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調査 団塊の世代定年後も高い就職意欲
団塊の世代の多くが、企業に定年後も雇用を継続する制度の整備を求めていることなどがこのほど、労働政策研究・研修機構が実施した「団塊の世代の就業・生活ビジョン」調査で分かった。実際に仕事を続けたい上限年齢としては、約４割が「65歳」、約２割が「70歳」と回答しているなど、定年後も高い就業意欲をもっている様子がうかがえる。
団塊の世代定年後も高い就職意欲
団塊の世代の多くが、企業に定年後も雇用を継続する制度の整備を求めていることなどがこのほど、労働政策研究・研修機構が実施した「団塊の世代の就業・生活ビジョン」調査で分かった。実際に仕事を続けたい上限年齢としては、約４割が「65歳」、約２割が「70歳」と回答しているなど、定年後も高い就業意欲をもっている様子がうかがえる。
労働力不足
女性と高齢者の就労比率向上、少子化対策が正念場に
ホワイトの残業禁止
間接部門の人員削減・業務効率化
改正パート労働法
正社員と待遇の差別的取扱い禁止で与野党攻防
注目企業FOCUS 総合力を活かした人材紹介専門性の高いコンサルタントとチームワーク
株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所
注目企業FOCUS ソニーのDNAを持つ専門家集団ハイテク、エグゼクティブの紹介に強み
キャリア・ディベロプメント・アソシエイツ株式会社
オピニオン 人材派遣業の諸課題を考える
労働者派遣法施行から20年を経た今日、わが国の人材派遣産業は、派遣労働者数２５０万人、派遣先件数は年間約70万件、年間売上高については４兆円超の規模に成長〔厚生労働省「労働者派遣事業の平成17年度事業報告の集計結果」（18年12月）より〕し、さらに拡大傾向にある。
一般職業紹介状況 1月の有効求人倍率1.06倍
厚生労働省発表の一般職業紹介状況によると、１月の有効求人倍率（季節調整値）は１.06倍となり、前月を０.01ポイント下回ることが分かった。有効求人数は２２０万７０９３人（前月比０.4％減）で、有効求職者数は２０１万７０９２人（前月比０.3％増）となっている。
人材ビジネス事業戦略・経営トップに聞く <サーチファーム・ジャパン>
古賀 辰男 サーチファーム・ジャパン株式会社代表取締役会長 兼 CEO
和製サーチファーム掲げ、新たな社会インフラ構築目指す
「和製サーチファーム」を掲げるサーチファーム・ジャパン（東京・千代田）。同社の事業は、紹介会社や媒体募集では採用できないゾーンの職種を探すスカウトが中心だ。設立から3年半、クライアントと強い信頼を築き、急成長する同社の事業展開を聞いた。
