ヒューイット・アソシエイツ、「アジアにおけるベスト・エンプロイヤー2007」の調査開始
グローバルに人事コンサルティングサービスを展開するヒューイット・アソシエイツ株式会社（東京・港）は、９月初旬より「アジアにおけるベスト・エンプロイヤー2007」の調査を開始する。2001年に初回調査を開始し、今回で４回目となる。同調査は、アジア地域を代表する企業における人材マネジメントのあり方を探るのが目的。企業がいかにして社内の人材を通じて真の競争優位を築くことができるか、企業を働きがいのある場とする要素とは何かなどを調査する。同調査では、同社の開発した３種類の診断ツールを用いて評価。横断的な考え方と徹底した評価を収集していく。
「社員意識調査」は、社員満足度調査の結果が必ずしも業績に結びついていないという結果から、社員のエンゲージメント・レベル（会社への思い入れの度合い）の測定を始め、「人事制度調査」「CEOへの人事戦略調査」――３種類によって調査を行う。
▼問い合わせ先＝
ヒューイット・アソシエイツ株式会社
03(4580)2360 http://www.hewittasia.com
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