人材ビジネス　新社長プロフィル　<毎日キャリアバンク>

セミナー開催を柱に――36歳で社長に就任、85人の社員を束ねる

株式会社毎日キャリアバンク　山本智美代表取締役社長

今後の方針は明快だ。競争激化のため、人材会社が利用する求人ポータルサイトのスカウトメールの返信率は低くなる一方。「待ちのスタイルを抜本的に変えたい。自主運営のセミナーをコンスタントに開催していく」。マイコミが得意とし、定評あるセミナーを新しい集客方法として位置づけたい考えだ。

　入社後、初めて配属された大阪と東京での新卒のコンサルティング営業は、バブル崩壊後の採用抑制で逆風の時代。次の新雑誌準備室は、広告だけで１億円超を稼がねばならない女性誌への新規参入が控えていた。ＰＣ関連本が中心の出版事業でゼロから広告営業を積み重ねることに。その後、編集職になるも出版不況で新雑誌が廃刊に追い込まれる。中核事業として立ち上げた人材紹介事業に参画し、一年半後、責任者を任せられる。厳しい時代の営業キャリアが評価され、抜擢された。

　責任者として丸３年。急拡大してきた今だからこそ、メンバーひとりひとりとしっかり向き合っていきたいと考える。自分の内面を充実させるため、食事や懇親で同業・異業種問わず酒を酌み交わす機会も多い。「井の中の蛙にならないように、社外の風を持ち込むことを心がけています」。休日は時間をみつけて旅行や趣味の裁縫でリフレッシュしている。　

プロフィル　１９９４年毎日コミュニケーションズ入社就職情報事業本部、99年出版事業本部、02年キャリアバンク事業部、04年同事業部長、07年４月毎日キャリアバンク社長就任。