人材ビジネス　新社長の横顔　<テンプスタッフ・キャリア>

影響力高めるため組織拡大に意欲

テンプスタッフ・キャリア株式会社
内山茂樹代表取締役社長

　人材ビジネスとのかかわりは82年のリクルート入社から。後に同社社長を務める河野栄子氏率いる採用開発部に配属され鍛えられた。96年、外資系金融機関へ転職。営業統括と人材開発にかかわり、金融の専門家を採用するスカウト部隊を任される。
　その後、エグゼクティブサーチ会社のコンサルタントを経て03年、発足して間もないテンプスタッフ人材紹介事業部（テンプスタッフ・キャリアの前身）へ。新セクション創設時の忙しい時期を過ごすが、一年後、図らずもテンプスタッフ・マーケティングに異動。部長職として、大手通信会社から業務委託を請け契約社員80人弱の営業部隊を動かす。
　今年４月、テンプスタッフ・キャリアに復帰すると同時に代表取締役社長に就任。「人員の拡大とインフラ整備で顧客企業と求職者に対する影響力を増していかなければなりません。質の高い営業とコンサルタントを組織的に増やしていくことは必須のテーマだと思っています」と組織拡大に意欲を示す。
　学生時代にバスケットボールをやっていたこともあり、日頃の趣味は米ＮＢＡの観戦。休日はもっぱらスポーツ観戦と読書で過ごす。48歳。

プロフィル　１９５８年、長崎県生まれ。82年、大学卒業後、リクルート入社。96年、外資系金融機関入社、その後、エグゼクティブサーチ会社を経て、03年、テンプスタッフに入社。04年、テンプスタッフ・マーケティング?マーケティングソリューション事業部部長、07年４月、テンプスタッフ・キャリア社長に就任。