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09年新卒採用活動は堅調傾向、厳選採用続く　<ディスコ調べ>

12/20 12:20  就活

新卒採用支援サービスのディスコ（東京都文京区、小坂文人代表取締役社長）は、全国の主要企業5,600社を対象に、08年3月卒業予定者および09年3月卒業予定者の採用活動に関する調査を実施した。

08年新卒採用予定数に対する内定者保有率は全体平均で約8.3割だった。属性別に見ると、大卒理系は7.9割と、最近3ヵ年で最も低い結果となった。内定者の充足状況は3年連続で減少傾向にあり、採用予定数を確保できない状況が続いている。

一方、09年4月の採用予定人数は、「増加見込み」と回答した企業が20.5％であるのに対し、「減少見込み」は7.4％と低く、拡大基調が続くと予想される。
しかし、属性別で見た場合、大卒文系は「増加見込み」と答えた企業が14.2％を占めたものの、前年比で3.1%の減り、また、「減少見込み」と答えた企業の割合も、前年比5.1%増ということから、08年採用までの超売り手市場が一段落する傾向にあると考えられる。

採用方針として、「採用予定人数の確保よりも、学生の質を優先」という企業は85.8％で、前年とほぼ同水準。09年新卒採用も売り手市場といわれるが、厳選傾向が定着した格好だ。

企業が学生に求める資質については、「コミュニケーション能力」が最も多く、2位以下に倍近い差をつけている。2位は「熱意」、3位以下は大卒文系が「明るさ」「協調性」「バイタリティー」と続き、理系は「基礎学力」「協調性」「専門知識」となった。

同調査は、07年10月10日から24日にかけて、全国の主要企業5,600社を対象に実施。1,301社から回答を得た。

同調査の詳細＝http://www.hr-plaza.com/database/data_20071207/20071207.pdf


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