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キヤノン　新卒・中途採用計画決定　前年比１５％増

2/20 13:00  企業動向

　キャノンは２００９年入社の定期採用及び２００８年のキャリア採用計画を決定した。新卒・中途採用をあわせた採用数は１４４０人で、前年実績の１２２１人を約１５％上回る。技術・技能系で前年比１０％増の１１９０人、事務系で同４０％増の２５０人を採用する予定だ。

　同社の採用の内訳は、定期採用の技術・技能系 で、大卒以上７２０人(前年６４７人)、 高専 ５０人(同４６人)、高校１５０人(同１０１人)。
　事務系は大卒以上１５０人(同９２人)、短大７０人(同５５人)。

　キャリア採用は、技術系２００人（同２０３人）、技能系７０人（同７６人）。事務系は３０人（同１人）となっている。

　同社では採用方針について、「定期採用に関しては、新規事業の立ち上げや既存事業の強化、要員構造の適正化などへの対応の観点から、技術系の大卒以上および事務系大卒・短大の採用を積極的に実施する。
　また、生産部門において、ものづくりに関する技術の底上げや伝承を行うために、高専・高校からの採用も強化する。

　キャリア採用に関しては、各基盤事業における技術開発力・競争力の強化、生産部門におけるものづくり技能の伝承などを目的に、即戦力となる人材の採用を引き続き積極的に推進する」としている。

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