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自宅で勤務する「テレワーク」を制度化　NTTデータ

2/27 16:53  企業動向

NTTデータ（東京都江東区、山下徹社長）は、自宅で勤務する「テレワーク」を２５日から制度として本格導入し、運用を開始した。

　同制度は、社員有志による検討プロジェクトの提案が採用され、平成18年7月から自宅で勤務する「テレワーク」のトライアルを実施していた。
　
　今回の導入の目的は、同社のグループビジョンの一つである「ワークスタイル・イノベーション」宣言の達成に向け、テレワークによって、全ての社員が仕事と個人の生活のバランスをとりながら生きがいをもって働ける環境を作ること。

　全社員（管理者、男性社員を含む）が対象で、原則月８回を限度に自宅で勤務することができる。

　紙媒体の使用の禁止や会社貸与のPCによるシンクライアント環境でのテレワークに限定し、自宅に情報を一切残さない等、セキュリティに最大の配慮を行っている。

　延べ170人程度が体験したトライアルでは、「通勤に関する負担が少ない」「家族とのコミュニケーションがとりやすい」「仕事の生産性、効率性が向上する｣等の効果が確認できました。また、「アウトプットについて上司との事前確認を入念に行うようになり、手戻りが減った」「仕事の『見える化』につながった」という声も上がっているという。

　今後、同社では育児や介護との両立支援を必要とする社員だけでなく、全ての社員の豊かな自己実現に向けて利用を拡大し、ワークスタイル・イノベーションに資する取り組みを目指すとしている。


　
　

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