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三菱電機採用計画 　グループで4,000人　単独の新卒採用１１％増

2/28 11:32  就活

　三菱電機は２００９年度社員採用計画を発表した。単独では1,500人、国内連結で4,000人を採用する。また、海外関係会社についても、海外連結総人員を約2,500人増員する。

　同社では、09年度採用計画により、各系統における中長期的な適正人員構造の維持や、FA（ファクトリーオートメーション）・自動車機器をはじめとした成長分野のさらなる事業強化及び技術開発力・営業力・ものづくり力の強化を図るため、増員する。
　
　また、国内関係会社についても、事業強化及び技術開発力・営業力・ものづくり力強化の観点から採用するとしている。

　同社の2009年度の採用予定数は、次の通り。
　技術系600人（昨年度比1.7％増、前年度見込み590人）、事務系210人（同210人）、技能系320人（同48.8％増、同215人）、新卒合計で1,130人（同11.3％増、同1,015人）。経験者採用は、370人（同370人）で、単独で計1,500人（同8.3％増、同1,385人）の採用を予定する。
　グループでは、新卒1,400人（同1,400人）、経験者1,100人（同1,100人）で国内関係会社計2,500人（2,500）。
　連結合計で4,000人（同3.0％増、同3,885人）を採用する。

　

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