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ゆとり教育第一期生の新入社員　チャレンジ意欲乏しい！？

4/25 11:10  就活

　転職・勤続に関して、「条件の良い会社があれば、さっさと移る方が得だ」と考える新入社員が4年連続で減少し、過去最低（23.4％）となり、一方で、「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が４年連続で上昇し、過去最高（47.1％）となったことが財団法人社会経済生産性本部の調べで分かった。この傾向が続けば、新入社員の定着率は高まりそうだ。


　こうした結果がでている背景には、学生意識の保守化ともに、空前の売り手市場となり、学生が企業を選択する幅が広がったことが要因と考えられる。

　同調査の就職先企業の志望順位に関する回答では、就職先が「第一志望である」とする回答が、4 年連続で上昇し過去最高（75.4％）となり、2000年の過去最低時（ 50.5％）と比べ約25 ポイント増加している。

　処遇に関しては、業績・能力主義的な給与体系を希望する回答が、調査開始以来はじめて６割を切る結果（57.7％）となり、ピーク時（2002 年 73.3％）に比べ15.6 ポイント低くなった。

　また、業績・能力主義的な昇格を希望する回答についても、過去最低（63.4％）を更新し、ピーク時（2002 年 74.6％）に比べ11.2 ポイント低くなり、積極的に評価を求めない傾向にある。

　さらにキャリアプランに関して、「起業して独立したい」とする回答が過去最低（15.8％）となり、2003年の過去最高（2003年 31.5％）と比べ15.7 ポイント減少している。

　こおうした結果から、大きな変化を求めない新入社員像が浮かび上がってくる。ゆとり教育を受けた第一期生でもある世代だが、チャレンジ意欲にとぼしいともいえそうだ。

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