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改正パート労働法が成立

6/1 9:20  キャリア

パート労働者と正社員の差別待遇を禁止する改正パートタイム労働法が5月25日に成立した。昨年から人手不足を背景とした正社員への転換を進める企業が増えてきているだけに、今回の法案がこの流れを促進させることになるのか注目される。

　法案の骨子は、?正社員との差別的待遇の禁止?均衡処遇の確保?正社員の待遇確保義務付け、からなっている。対象となるパートタイム労働者は、正社員と仕事の内容や責任・配置が同じ、雇用期間に定めがないことなどが要件になっている。事業主には賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用などの差別の禁止、正社員への転換の推進が義務付けられる。
　改正パートタイム労働法は、安倍総理が再チャレンジ支援策と位置づけている法案で、2008年4月から施行される。

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