お金よりやりたい仕事で、モチベーション高まる
ビジネスマンのモチベーションが高まる理由が、「自分のやりたい仕事」で、「高い金銭的報酬につながる仕事」はあまりモチベーションが高まらないことが、東京海上日動リスクコンサルティングの調査で分かった。
モチベーションが高まる仕事は、「自分のやりたい仕事（35.2%）」がトップ。第２位は、「お客様に感謝される仕事（24.4%）」だった。
「高い金銭的報酬につながる仕事（18.9%）」は全体の第7 位で、モチベーションを高める上でそれほど効果が高くないことが明らかになった。
また、若年層ほど「評価が実感できる仕事」「上司に褒められる仕事」「高い評価が得られる仕事」の順位が高く、会社や上司の評価がモチベーションを高めているという傾向がでた。
一方、高年層ほど「自分の独自性を発揮できる仕事」「自分で進め方を決められる仕事」「困難な仕事」が上位となり、自らの裁量で仕事ができることにやりがいを感じている実態が浮き彫りになっている。
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