カレラ ニュース

「自分の市場価値を高めたい」…キャリアプランを考えている若手ビジネスマン、7割超　

9/12 8:00  キャリア

「gooリサーチ」と「All About」が共同でgooリサーチの登録モニター（25歳〜39歳の有職者）1077人を対象に実施した「キャリアプランとビジネススキルについてのアンケート」によると、キャリアプランについて何らかの考えを持っている人は7割以上に上ることが分かった。

　キャリアプランについて最も多かったのは、「目標をなんとなく考えている」で35.4％、次いで「考えていない」が29.6％だった。「目標を決めて実現のための計画を具体的に検討している」（13.8％）、「目標は決めたが実現の計画は漠然としている」（21.2%）を含めると、7割以上がキャリアプランについて何らかのことを考えていることが分かる。

　キャリアプランを考える理由は「自分の市場価値を高めたい」が52.8％で最も多く、次いで「キャリアは自分で考える時代だから」（43.1％）となっている。また、どのくらい先までキャリアプランを考えているかは、5年後（28.1％）と3年後（26.5％）が多く、約半数を占めた。キャリアプランの情報源で参考にしたのは「友人や同僚」（48.9％）、「会社の先輩や上司」（43.7％）、「インターネット（パソコン）」（42.4％）が上位を占めた。一方、キャリアプランを考えていない人は、その理由について「今はまだ必要ない」（43.0％）と「どうやって考えたらいいかわからない」（35.7％）と回答している。

　現在、持っていると認識しているビジネススキルについては、「情報収集力」（50.1％）や「理解力」（41.2％）、今後高めたいスキルは「交渉力・説得力」（50.1％）や、「プレゼンスキル・表現力」（48.2％）が高くなっている。

　そのほか、過去3年間に転職について考えたことがある人（70.3％）が7割以上に上ることが分かった。その際の情報源は、「友人や同僚」や「インターネット（転職・求人情報サイト）」が多く挙がった。

　今後、転職する場合に重視することは「年収・給与」（45.8％）が最も高く、「社員や職場の雰囲気」（36.4％）、「勤務時間・休日」（30.1％）が続いた。キャリアプランの検討状況別で比較してみると、目標と計画がともにある人は、年収・給与に続き「自分のスキルが伸ばせる・活かせる」（30.2％）を重視していることが分かった。一方で「あまり考えていない」人は「勤務時間・休日」（37.3％）、「社員や職場の雰囲気」（36.4％）を重視する傾向になっている。

　All Aboutの森川さゆり編集長は、調査結果を受け、「25歳〜30代の会社員は、キャリアプランについては漠然としていながらも、ビジネススキルを高めたいと考える人が多い。今後、 働き方が多様化する中で、満足できる仕事や働き方を手に入れるためにキャリアプランはますます重要なものとなり、またそれをサポートするサービスも増えそうだ」とコメントしている。

ブックマークに追加する

他の記事

日本人材ニュース HRN
日本人材ニュース HRN カレラ運営