内定獲得は難しくなるのか!?　「内定基準を厳しくする」企業が増加

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内定獲得は難しくなるのか!?　「内定基準を厳しくする」企業が増加 - 就職 - ニュース

9/18 8:30 就職

　内定基準を「昨年より厳しくした」と回答した企業が減少傾向から一転、上昇したことが、毎日コミュニケーションズ（東京都千代田区、中川信行社長）の2009年新卒採用に関する「内定状況及び採用活動に関するアンケート」調査で明らかになった。また、同調査によると、これまでは上場企業が内定基準を厳しくする傾向にあったが、09年度採用は上場・未上場を問わず厳しくするという結果となっている。

　「内定基準を昨年より厳しくした」という企業は、03年卒採用から毎年減少傾向にあったが、09年卒採用は、前年比6.7ポイント増の17.5％となった。（03卒：30.6％、04卒：28.1％、05卒：19.1％、06卒：12.3％、 07卒：10.9％、08卒：10.8％）。
　
　分野別に見ると、4大理系が4.1ポイント増の14.7％だったのに対し、4大文系は7.2ポイント増の18.2％と、理系よりも文系に対する内定基準が厳しい傾向にあることが分かった。この結果を受け、同社は「ここ数年『売り手市場』と言われてきたが、基準を落としてまで採用しない姿勢は上場企業だけでなく全体的に広まってきており、来年度もこの傾向が続くものと思われる」と分析している。

　2010年度の新卒採用数については、「減らす（予定）」と回答している企業の割合が高まった。「今年度並み（予定）」と回答する企業が大半を占める一方（78.3％）で、「減らす」と回答した企業は前年比6.9ポイント増の14.4％だった。
　
　同調査は、1509社から回答を得た。　