仕事上で感じるストレス、男女で差異
日々働く中、女性は「職場の人間関係」、男性は、「会社の将来性」「昇進、昇給」にストレスを感じていることが、厚生労働省の「平成１９年労働者健康状況調査」で分かった。
労働者の健康状況、健康管理の推進状況などについてまとめた同調査で、仕事上のストレスがあるか聞いたところ、「ある」と回答した人は58.0％だった。平成14年の前回調査から3.5ポイント減ったものの、約6割の労働者が仕事でのストレスを抱えている。
具体的なストレスの内容は、「職場の人間関係の問題」（38.4％）が最も高く、次いで「仕事の質の問題」（34.8％）、「仕事の量の問題」（30.6％）となった。
男女別では、「職場の人間関係の問題」で女（50.5％）が男（30.4％）を上回った。「会社の将来性の問題」（男29.1％、女12.9％）、「昇進、昇給の問題」（男24.9％、女15.6％）は、男が女を上回る結果となった。
就業形態別では、契約社員で「雇用の安定性の問題」（36.2％）の割合が最も高かった。
仕事上のストレスを相談する相手は、「家族・友人」（85.6％）が最も高く、次いで「上司・同僚」（65.5％）の順となっている。男女別にみると、「家族・友人」で女（91.2％）が男（81.4％）を上回り、「上司・同僚」は男（67.4％）の方が女（62.8％）よりやや高くなっている。
また、将来の健康状態に対して「不安を持っている」労働者は8割超（81.0％）に上り、前回から5ポイント上昇した。
健康のために普段何か行っている人は81.1％で、前回から2.1ポイント上昇した。その内容は、「食事に気をつけている」（42.5％）が最も高く、次いで「睡眠をよくとるようにしている」（38.4％）、「たばこを吸わないあるいは控えめにしている」（36.7％）、「散歩、体操、ジョギングなどの軽い運動をしている」（30.6％）となっている。
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