第２回『ワーク・ライフ・バランス大賞』はパナソニック電工

11/20 8:00 雇用

　財団法人社会経済生産性本部の「次世代のための民間運動～ワーク・ライフ・バランス推進会議～」が主催する「ワーク・ライフ・バランス大賞」の第二回受賞企業がこのほど発表された。大賞には、「シゴトダイエット」をスローガンに、労使一体で労働時間削減を推進した、「パナソニック電工株式会社／パナソニック電工労働組合（大阪府）」が選ばれた。

　同賞は、企業・自治体・労働組合など各界でのワーク・ライフ・バランス推進における自発的活動や創意工夫された取り組みの活発化を図ることを目的に昨年から開催されている。

　大賞のほか、組織活動部門の優秀賞は、「株式会社長岡塗装店（島根県）」（働きやすい環境づくりで、若手社員の定着と技能伝承を推進）、「旭化成グループ（東京都）」（「ニュー・パパ・プロジェクト」で男性の育児休暇取得を推進）が、普及支援活動部門の優秀賞は、「社団法人日本看護協会（東京都）」（看護職員が働きつづけられる職場づくりにより、定着率アップを推進）、「福岡県（福岡県）」（全国初の「子育て応援宣言企業登録制度」など先駆的な取組みを実施）、「株式会社イーウェル（東京都）」（育児サービスなどの「クーポン」制度で企業の両立支援をサポート）が、それぞれ選ばれた。

　アイデア賞には、ＵＩゼンセン同盟と日本プロ野球選手会（東京都）が共同で取り組んだ、「『ワーク・ライフ・バランス実現ボール』で、家族や仲間の絆づくり」が選ばれた。
　
　表彰式は、11月21日に開催される「ワーク・ライフ・バランス・コンファレンス」にて行われる。
　
なお、標語部門の優秀賞は以下の通り。
○「仕事テキパキ、生活イキイキ！」（会社員　女性）
○「見えますか？　仕事の先の自分の時間」（会社員　男性）
○「自分で舵取り　仕事と私事(しごと)」（会社員　男性）

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