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20代ビジネスパーソンは成果主義に嫌気？

11/28 8:00  雇用

　20代の半数近くは成果主義に辟易している──。エン・ジャパン（東京都新宿区、鈴木孝二代表取締役社長）が実施した「福利厚生」に関するアンケート調査で、福利厚生制度が手厚くなることと給与が成果報酬になることのどちらが良いか質問したところ、20代の半数近く（46%）は「福利厚生」を重視すると回答した。20代のビジネスパーソンは、成果によって変動するものでは無く、安定した制度を享受したいと考えているようだ。全体の回答は「成果に応じて給与が上がるほうがよい」と回答した人が68％で、福利厚生を重視する人を上回った。


　転職する際に、福利厚生を重視するかという問いについては、74%が重視すると回答。「現在の会社に入社する際、福利厚生の有無や内容を重視した」は45%だったことから、次の職場で福利厚生を重視する傾向が強いようだ。必要な福利厚生のトップは、「寮・社宅・家賃補助」（58%）で、20代ではその割合が80%に上った。
　
　調査は同社が運営する人材紹介会社集合サイト「[en]転職コンサルタント」のサイト利用者697人を対象に実施。

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