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インド人ITエンジニアの紹介・派遣事業を開始

6/1 10:00  キャリア

テクノブレーン株式会社

テクノブレーン株式会社（東京都渋谷区、能勢賢太郎代表取締役社長）は、このほど国内の日系・外資系IT企業に対し、インド人エンジニアを紹介・派遣する「インドビジネス」を開始した。技術レベルの高いインド人エンジニアの供給により、慢性的な不足が続いている日本人エンジニアに代わる人員確保と国内のIT技術力向上の足がかりになることが期待される。
　近年、シリコンバレーにおける、インド人ITエンジニアの活躍は目覚しい。また、米大手IT企業は数万人規模のインド人エンジニアの雇用やインドでの事業所開設など、インド人エンジニアに対する世界的な評価は高まっている。一方、日本人エンジニアの有効求人倍率は8.8倍で日本のIT企業のほとんどが圧倒的な人材不足に陥っており、生産性低下に頭を悩ませている。
　グローバルな市場を対象とする最先端技術を使いこなすためには、バイリンガルの必要性があることから同社は英語力のあるインド人エンジニアに着目した。
　今後、順次開始するサービスは次の３つ。?就職経験が数年ある日本在住のバイリンガル（日本語・英語）エンジニアの紹介?現地のIT系大学の卒業者を、インドのプネを拠点として約５カ月間、日本語、日本文化・習慣の教育を受けさせ、その後日本の企業に紹介?主に外資系企業に対し、専門領域に長けたスペシャリストの紹介。紹介するエンジニアは、高い技術力と専門スキルを持つ人材に特化し、かつ30歳前後でプロジェクト・リーダークラス。
　「日本人ITエンジニアの不足とレベルの低下は深刻だ。このままではグローバルな競争には勝てない」と能勢同社社長は危機感を募らせ、「優秀なインド人エンジニアの供給で企業の競争力を高めると同時に、日本人IT技術者のレベルを高めていく必要がある」と訴える。
　「インド人は素朴で真面目。しかも技術力は世界トップクラス。自身のキャリアアップを常に第一に考えているから、企業にとっても使いやすいのではないか」と米国のシリコンバレーと同様に、日本企業で能力を発揮する可能性を示唆した。
　今年度後半には、日系企業の社員に対する研修プロジェクトも展開する予定。専門スキルと英語力を高めるため、インドで数カ月間の教育研修を受けさせ、世界レベルのエンジニアを養成していく計画だ

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