今冬のボーナス額、前年割れ 02年以来6年ぶり─日本経団連
日本経団連（東京都千代田区、御手洗富士夫会長）は24日、大手企業の今冬のボーナス妥結状況を発表した。全業種の平均妥結額は、前年同期比0.03%減の90万4885円で、2002年以来6年ぶりの前年割れとなることが分かった。非製造業（11社）では前年同期比2.40%減（2万214円減）の82万2473円と落ち込んだ。一方、製造業は（98社）は同0.30%増の91万9461円だったが、鉄鋼、セメント、自動車などの業種では下落した。
9月のアルバイト時給額、前月から微増も引き続き前年並みの水準に
リクルート（東京都千代田区、柏木斉代表取締役社長兼CEO）は、「fromA」「fromA navi」「TOWNWORK」「TOWNWORK社員」に掲載された求人情報を基に9月のアルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給をまとめた。3 大都市圏（首都圏・関西・東海）の平均時給は952円で前月から3円増加した。前年同月比は0.4％増でわずかに拡大したが、今年5月以降の時給額は頭打ちで、特に直近２カ月は前年並みの水準で推移している。
実感はある!? 昨年一年間の平均給与額10年ぶりに増加-437万2000円
国税庁が発表した「平成19年分民間給与実態統計調査」結果によると、民間企業に勤務する人が昨年一年間に受け取った平均給与額は、前年から2万3000円（0.5%）増の437万2000円で、10年ぶりに増加したことが分かった。平均給与は、平成9年の467万3000円をピークに9年連続で減少していた。平成19年は増加に転じたものの、平成16年の水準を依然下回っており、“懐が潤う”実感は乏しそうだ。
現金給与総額8カ月ぶりの減少、8月平均28万3473円
厚生労働省が1日発表した8月の毎月勤労統計調査（速報）によると、１人当たりの現金給与総額の平均（従業員規模５人以上の事業所)は、前年同月比0,3％減の28万3473円で、8カ月ぶりに前年実績を下回った。そのうち、所定内給与は同0.4%増の25万140円で、こちらは10カ月連続の増加となった。一方で、残業代などの所定外給与は、同1.8%減の1万8967円、また、賞与などの特別に支払われた給与は1万4366円で、同9.8%の大幅な減少が平均給与総額に影響したようだ。
アルバイト時給、前年並みの水準に 全体的に下げ基調
リクルート（東京都千代田区、柏木斉代表取締役社長兼CEO）は、「fromA」「fromA navi」「TOWNWORK」「TOWNWORK社員」に掲載された求人情報を基に8月のアルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給をまとめた。3大都市圏（首都圏・関西・東海）の平均時給は949円だった。7月度平均時給の前年同月比は1.4%増だったのに対し、8月は前年同月比0.1%増に縮小し、時給額は前年並みの水準になった。
最低賃金、全国平均16円の引き上げ、初の700円台に
厚生労働省がまとめた、2008年度の地域別最低賃金改正状況によると、時給の引き上げ額は全国平均で16円となり、1993年度の18円以来、15年ぶりの大幅な引き上げとなったことが分かった。各地方最低賃金審議会の答申によれば、時給の引き上げ額の最高は神奈川県で、30円の引上げとなっている。
大卒初任給引き上げる企業増加、上げ幅は2年連続1000円超
日本経団連が9日発表した、今春入社の新入社員の初任給調査によると、大学卒事務系の08年の初任給は対前年0.58％上昇の20万6969円で、上昇額が2 年連続で1000円を超えたことが明らかになった。また、初任給の水準について、前年のまま据え置いた企業は52.0％（前年56.3％）で減少した一方、引き上げた企業は47.6％（前年43.1％）に増加した。
給与総額７カ月連続の増加、7月平均は前年比0.3％増の38万8315円
厚生労働省が発表した7月の毎月勤労統計調査（速報）によると、１人当たりの現金給与総額の平均は、前年同月比0.3％増の38万8315円で、7カ月連続の増加となった。そのうち、所定内給与は25万1871円で同0.6％増。残業代などの所定外給与は、同1.1％増の1万9557円で、3カ月ぶりの増加となった。一方で、夏季賞与など特別に支払われた給与は、同0.6％減の11万6887円だった。
お金よりやりたい仕事で、モチベーション高まる
ビジネスマンのモチベーションが高まる理由が、「自分のやりたい仕事」で、「高い金銭的報酬につながる仕事」はあまりモチベーションが高まらないことが、東京海上日動リスクコンサルティングの調査で分かった。
国家公務員給与、水準改定なし 医師給与は引き上げ
人事院は11日、国会及び内閣に対し、国家公務員の給与及び勤務時間の改定を勧告した。
