http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php お役立ち情報　日本人材ニュース Thu, 30 Oct 2008 03:25:20 GMT http://backend.userland.com/rss092 info@impix.co.jp info@impix.co.jp ja 【セミナー内容】　①若手は何を悩んでいるのか？ 　②上司は若手に何を感じているか？　③若手の価値観をあらわすキーワード　④若手が元気になる６つ秘訣　⑤2009年度内定者フォローのヒント　⑥2010年度の採用動向　など【主催】：有限会社　志縁塾【日時】：11月11日（火）14時～16時　 【講師】：人材活性化コンサルタント　前川孝雄氏（株式会社Feel Works代表） 【参加対象】：若手社員の育成を考える人事・採用・教育ご担当者、若手社員の教育・指導を任されたリーダー社員や管理職の方、若手社員の価値観を把握しておきたい経営者、最近の若者心理を知りたい商品企画担当者やマーケッター　など【参加費】：3,000円【定員】20人【会場】：志縁塾セミナールーム『ふらっと』 【問い合わせ】http://www.shienjuku.com/event/archives/2008/11/post_207.html http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=22 【セミナー内容】　① 若手の価値観をあらわす９つのキーワード 　② 企業にもとめられる人材育成のKFS 　③ 明日から試せる上司の仕掛け 【主催】：有限会社　志縁塾【日時】：7月17日（木）19時～　 【講師】：人材活性化コンサルタント　前川孝雄氏（株式会社Feel Works代表） 【参加対象】：管理職層、人事研修部門担当者他【参加費】：3,000円【会場】：志縁塾セミナールーム『ふらっと』 【問い合わせ】http://www.shienjuku.com/event/archives/2008/07/post_256.html http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=20 【セミナー内容】①『キャリアシード』を振り返ろう─初心忘れるべからず。入社動機を振り返る。 ②『キャリアステージ』を整理しよう─上司、顧客、取引先などから言われることを整理する。 ③『キャリアコンパス』を創ろう─将来の意志目標(Will)と、そのための今の仕事の行動指針(Mission)を考える。 【主催】：有限会社　志縁塾【日時】：6月19日（木）19時～21時 【講師】：人材活性化コンサルタント　前川孝雄氏（株式会社Feel Works代表） 【参加対象】：将来を模索する若手層、キャリア研修導入を検討している人事担当者他【参加費】：3,000円【会場】：志縁塾セミナールーム『ふらっと』 【問い合わせ】http://www.shienjuku.com/event/archives/2008/06/post_228.html   http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=21 求人・求職情報サービス運営会社の経営者として、過去に10万人以上の学生と対話を重ねてきた著者が、いまの若者が抱える様々な悩みや問題を本質的に解決するための考え方を説く。また、日々の仕事や行動から、成功を導く方法を４０のメソッドにまとめて紹介本書は、就職活動生や若手社会人向けだが、若手社員の“今”を理解するうえで、企業の新人教育などにも広く活用できる一冊。1. 「夢」ではなくて「志」を持とう 2. 自分の目と耳と足で企業を知ろう 3. 最初の会社で覚えた「楽」は人生を狂わす 4. いまの自分が何者かを知ること 5. 「誰のために何をするのか？」を考えることこそ、本来の就活 6. できるだけ多くの業界で通用する人間になれ 7. 君を育ててくれる会社の見分け方 8. マイキャリア尊重、個性尊重は自分のためにならない 『就職の流儀―人生を良くする40の就活・メソッド』 エンジャパン代表取締役社長 越智通勝幻冬舎/１３６５円（税込） http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=13 なぜ日本はグローバルの波に乗り遅れたのか。グローバル化の波が押し寄せる昨今、あらゆる手段を駆使し世界が試行錯誤する中、日本はただまったりしているだけ。今やスローライフとかロハスとか言っている場合ではない！まったりしている間に世界は激変しているのだ。 これだけ加速している世界において、何が成功へのチャンスで、何が必要な時代となっているのか。７つの知っておくべき基本キーワードを軸に著者が独自の視点から未来予想を展開する。　グローバル化する世界で成功するために必要な“知識”と“ヒント”が記された”生き残り”のためのマニュアルとなっている。  「ひきこもり国家」日本―なぜ日本はグローバル化の波に乗り遅れたのか高城剛　著 宝島社/735円（税込） http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=18 人生の目的とは何なのだろうか。人それぞれ考え方は異なるが、共通するのは「納得する人生を送りたい」ということ。人は仕事を通じて喜びを感じ、人生の価値を見出す。その先にあるのが成功であり、それを実現できる人こそプロフェッショナルである。　企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中、5年後、10年後どんな仕事に就き、どんな生活を送っていくのか。普通の会社員から経営者になる。まったくの未経験者からその道のプロになる・・・。15万人のキャリア・プランニングを支援した著者が、そんな夢を抱き、プロフェッショナルを目指すビジネスマンに向け、飛躍する方法を提言している。 『プロフェッショナル・ストラテジー―生き残るためにはプロになれ!』株式会社ジェイブレイン　代表取締役社長ＣＥＯ　修行憲一著 しののめ出版/1470円（税込） http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=11 ＨＲコンサルティングのプロがみた、食品メーカー、製薬会社、メディア関連会社、コンサルタント等、さまざまな業種の大企業内部における規制の実態。規制改革がうたわれる昨今、その「規制」は依然として存在し続けている。数々の不思議な「規制」や「前例」は、いかにしてつくられ、いかにして組織を蝕んでゆくのか。筆者の経験を基にしたルポとともに、これまで企業・組織内部の人間には公にできなかった事実を晒し、企業改革を後押しする一冊。 『人材ビジネスのトリック―改革つぶしの常套手段』 テクノブレーン株式会社　ＨＲコンサルティング事業部長　永島清敬著 学文社/1,680円（税込） http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=12 『鈍感力』どこの職場にもまわりの者をイライラさせ、悩ます人間がいるものだ。しかし直接注意するのは気が引けるし、職場の人間関係に響くとも限らない。あまり考えすぎて神経質になり過ぎるとストレスが溜まり、メンタルヘルスに悪影響を及ぼすことにもなりかねない。こんなとき必要になるのが「鈍感力」だと筆者はいう。本書は医学博士でもある筆者の医学的な知識が基になっているが、誰にでもあるような経験を例に引き、具体的に分かりやすくストレスの原因を解説している。「鈍感であり続けること」がストレスを軽減する。心身の管理から人間関係や仕事に至るまで、敏感すぎる人には良い結果が訪れないことを様々な事例で結論づけている。他人の褒め言葉に対して、すぐに図に乗るくらいがちょうどいいという。恋愛でも、鈍感でめげない男が最後に思いを遂げると説く。高ストレス社会を生き抜くための一つの方法を示唆している。 『鈍感力』渡辺淳一著 集英社/1155円（税込 http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=9 世界から認められた経営トップはいかに自分を磨いたか。12人の外資系トップが、12通りの自身の仕事観とキャリア観を語る。世界から認められた経営者の体験的キャリア論。プロフェッショナルへの王道はない。12人の外資系トップが、12通りの仕事観・人材観を語る～魚谷雅彦（日本コカ・コーラ）、柴田励司（マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング）、新宅正明（日本オラクル）、関口　康（ヤンセンファーマ）、平野正雄（マッキンゼー・アンド・カンパニー）、グレン・S・フクシマ（エアバス・ジャパン）、藤井清孝（ルイ・ヴィトンジャパン）、藤森義明（日本ゼネラル・エレクトリック）、安田雄典（BNPパリバ）、山中信義（日本エマソン）、脇若英治（BPジャパン）、ラヴィ・チャタベディ（P&G・ジャパン）  『外資系トップの仕事力―経営プロフェッショナルはいかに自分を磨いたか』 編集：ＩＳＳコンサルティング ダイヤモンド社/1575円（税込） http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=7 今話題の「なぜ、社長のベンツは～」が売れ行き好調。５週連続ランク圏内 　ネットやフリーペーパーが普及している今、娯楽や教養、趣味など、本を手に取る機会が減ってきたように思います。しかし、良い本や話題の本は変わらず売れるものなのです。 　今話題の本と言えば、「なぜ、社長のベンツは４ドアなのか」。この書籍、「数字嫌い」の人のための使える会計の本なのです。タイトルからは内容のイメージが違っていたのですが、「現場の話」から入って、「専門用語も少なく」「数字も少なく」「今すぐ役立つ」会計の入門書になっています。「セールス」「会議」「面接」「就職・転職」「交渉」「部下や上司とのコミュニケーション」「経営」「給料」「借金」「資金繰り」…などで有利になることは間違いない一冊です。 　また、２０００年に発売されてからロングセラーを誇る「金持ち父さん貧乏父さん」も未だ売上げ好調。本書は、一代で財を成した著者が「金持ちになるためのお金の考え方」を伝授しています。「教えの書」「実践の書」の二部構成で、お金に関する知恵と知識をやさしく説いている一冊です。 http://www.j-carrera.net/modules/wordpress2/index.php?p=8