« 1 ... 15 16 17 (18) 19 20 21 ... 23 »
人材会社の新事業 サンエリート
経理・財務・会計分野に特化した新会社
「パートナーズ・プロフェッショナル・サービス」を設立
人材会社の新事業 アイ・エス・エス
人材紹介事業を分社化、
新会社設立を記念した書籍刊行、出版記念セミナーを開催
採用戦線
内定辞退続出、選考期間長期化で悲鳴上げる企業
雇用延長
継続雇用制度導入率86％、最大の課題は職場の確保
職場ハラスメント
相談窓口など企業も対応強化に追われる
調査 金融で183％の伸び、職業紹介大手３社、上半期紹介実績を発表
社団法人日本人材紹介事業協会（東京・港）は、2006年４〜９月の民間職業紹介事業大手３社（株式会社インテリジェンス、株式会社ジェイエイシージャパン、株式会社リクルートエージェント）による転職紹介実績人数の速報値を10月31日に集計・発表した。
調査 有効求人倍率1.08倍 〜一般職業紹介状況９月
2006年９月の一般職業紹介状況は、有効求人倍率（季節調整値）は1.08倍となり、前月と同水準となった。正社員有効求人倍率は0.64倍となり、前年同月を0.05ポイント上回った。有効求人（季節調整値）は前月に比べ0.3％減となり、有効求職者（同）は0.1％増となった。
調査 就職率63％ 〜平成18年3月大学（学部）卒業者、卒業後の状況調査
文部科学省の平成18年度学校基本調査によると、平成18年3月に大学（学部）を卒業した者（年度途中の卒業者を含む）は、55万８千人（男子31万９千人、女子23万９千人）で前年度より７千人増加している。卒業後の進路は、「大学院等へ進学者（就職し、かつ進学した者を含む）」6万７千人（全卒業者数の12.1％）、「就職者（就職し、かつ進学した者を除く）」35万６千人（同63.7％）、「専修学校・外国の学校等入学者」１万２千人（同2.2％）、「一時的な仕事に就いた者」１万７千人（同3.0％）となっている。
調査 厚生労働省、平成18年就労条件総合調査結果発表
週所定労働時間は、１企業平均は39時間15分（前年39時間16分）。産業別に１企業平均週所定労働時間をみると、金融・保険業が37時間23分と最も短く、飲食・宿泊業が39時間57分と最も長くなっている。
ヒューイット・アソシエイツ、「アジアにおけるベスト・エンプロイヤー2007」の調査開始
グローバルに人事コンサルティングサービスを展開するヒューイット・アソシエイツ株式会社（東京・港）は、９月初旬より「アジアにおけるベスト・エンプロイヤー2007」の調査を開始する。2001年に初回調査を開始し、今回で４回目となる。同調査は、アジア地域を代表する企業における人材マネジメントのあり方を探るのが目的。企業がいかにして社内の人材を通じて真の競争優位を築くことができるか、企業を働きがいのある場とする要素とは何かなどを調査する。同調査では、同社の開発した３種類の診断ツールを用いて評価。横断的な考え方と徹底した評価を収集していく。
「社員意識調査」は、社員満足度調査の結果が必ずしも業績に結びついていないという結果から、社員のエンゲージメント・レベル（会社への思い入れの度合い）の測定を始め、「人事制度調査」「CEOへの人事戦略調査」――３種類によって調査を行う。
▼問い合わせ先＝
ヒューイット・アソシエイツ株式会社
03(4580)2360 http://www.hewittasia.com
