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な行
内定
読み：ないてい 用途：転職 解説：内定とは、⇒採用内定
ナレッジマネジメント
読み：なれっじまねじめんと 用途：転職 解説：ナレッジマネジメントとは、knowledge management 知識資産を管理・活用する経営手法をいう。社内外の情...
ナレッジワーカー
読み：なれっじわーかー 用途：転職 解説：ナレッジワーカーとは、knowledge worker 知識労働者と訳される。新ビジネスや新製品・サービスを創造し...
二重就労
読み：にじゅうしゅうろう 用途：転職 解説：二重就労とは、定職に就きながら、他の職場などで就労にあたること。欧米では、労働時間短縮が進んでから...
二重派遣
読み：にじゅうはけん 用途：人事 解説：二重派遣とは、派遣元事業主から受け入れている派遣労働者を、派遣先がさらに顧客などの他の事業主に出向...
2009年問題
読み：にせんきゅうねんもんだい 用途：人事 解説：2009年問題とは、製造業における、派遣労働者の雇用問題。03年の労働者派遣法改正で物の製造業務の派遣が...
日給月給制
読み：にっきゅうげっきゅうせい 用途：転職 解説：日給月給制とは、１ヵ月いくらと月単位で賃金が決められているが、欠勤した場合には、欠勤日数に応じて平...
日給制
読み：にっきゅうせい 用途：転職 解説：日給制とは、賃金の支払いを１日についていくらと定め、出勤した日数について賃金を支払う制度。現場部門...
入職率
読み：にゅうしょくりつ 用途：転職 解説：入職率とは、企業・産業における新規労働力の労働市場への流人と、すでに労働力であった者の労働市場内部...
任意退職
読み：にんいたいしょく 用途：転職 解説：任意退職とは、労働者の意思にもとづく労働契約の解除をいい、労働者の一方的意思による自己都合退職、労...
年間総労働時間
読み：ねんかんそうろうどうじかん 用途：転職 解説：年間総労働時間とは、所定労働時間と所定外労働時間の年間の合計をいうが、労働時間短縮の目標などとして...
年功序列制度
読み：ねんこうじょれつせいど 用途：人事 解説：年功序列制度とは、組織、企業内の人事序列を学歴、年齢、勤続など属人的な要素によって定める制度をいう...
年次有給休暇
読み：ねんじゆうきゅうきゅうか 用途：転職 解説：annual leave with pay 労働基準法39条に規定された有給休暇で、６ヵ月間継続勤務し、全労働日の８割以上...
年俸制
読み：ねんぽうせい 用途：転職 解説：年俸制とは、賃金を１年を単位にして決める方式。プロ野球の選手などの年俸制は広く知られているが、企業...
年末調整
読み：ねんまつちょうせい 用途：転職 解説：年末調整とは、year-end adjustment 年末に所得税納税額の過不足を精算すること。給与所得者は、毎月一定...
年齢給
読み：ねんれいきゅう 用途：転職 解説：年齢給とは、年齢によって決められる賃金。年功序列の要素が大きい日本独特の制度で、欧米にはあまりみら...
能力給
読み：のうりょくきゅう 用途：転職 解説：能力給とは、属人的な要素ではなく、労働者の能力の度合いに応じて決定される賃金のこと。歴史的にみれば...
能力考課
読み：のうりょくこうか 用途：転職 解説：能力考課とは、役職や資格等級レベルの目標基準にもとづいて職務別に能力の度合いを評価することであり、...
能力主義人事制度
読み：のうりょくしゅぎじんじせいど 用途：人事 解説：能力主義人事制度とは、従業員の能力にもとづき、採用・配置・異動・能力開発育成・昇進昇格・賃金・賞与...
